Wij bieden tijdelijke support & advies voor uw recruitment afdeling. Dat kan in verschillende rollen zijn. Denk hierbij aan:
- Interim Recruiter, voor het ondersteunen of bieden van extra capaciteit aan uw recruitment afdeling;
- Interim Recruitment Manager, voor het aansturen van een team van recruiters;
- Recruitment Coach, als externe sparringpartner voor het bestaande recruitment team.
Daarnaast hebben wij ervaring met het opzetten van een volwaardige recruitment rol, voor organisaties waar deze nog niet separaat is ingericht, maar bijvoorbeeld onderdeel is van een HR Business Partner rol.
Wanneer groei van uw organisatie vraagt om het uit elkaar halen van deze twee rollen, bieden wij de kennis & ervaring de recruitment rol vorm te geven en in te richten.
We helpen onder andere met het schrijven van vacature teksten, interne processen inrichten, selecteren & uitrollen van een ATS, trainen van collega’s en het (mede) ontwikkelen van een employer branding strategie.
Voor meer informatie over beschikbaarheid of andere zaken, neemt u gerust contact met ons op via het contactformulier.